 |
1. 合作導師簡介
楊勝剛教授，2003网站太阳集团金融發展與信用管理研究中心主任兼首席專家，2003网站太阳集团教授、博士生導師。國家“百千萬工程”國家級人選，享受國務院政府特殊津貼專家、國家級教學名師、全國優秀教師、教育部高校優秀青年教師獎獲得者、湖南省首位金融學科“芙蓉學者計劃”特聘教授、湖南省首批智庫領軍人才。研究方向為國際金融與風險管理、信用評估技術與方法。先後主持和承擔國家社科基金重大（重點）項目、國家自科基金重大項目、國家自科基金創新群體項目、國家自科基金重點應急項目17項。在《Journal of Futures Markets》、《中國社會科學》和《經濟研究》等國内外權威學術刊物發表論文100餘篇，出版專著10餘部；獲得湖南省科技進步一等獎、第七屆湖南省優秀社科專家等多項獎勵。
楊勝剛教授現主持國家社科基金重大項目《征信大數據與智能化社會信用體系構建的技術方法及應用研究》和國家自科基金重點應急項目《基于外部沖擊的彙率市場波動、跨境資本流動及其風險防範問題研究》。
2.薪資福利待遇
學校對全職博士後實行分類資助：
· 1.特别資助類：
· “博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”(引進項目)入選者，國家資助期内學校30萬元/年（含國家資助），學院（導師）配套支持不少于3萬/年。
· 2.重點資助類：
· 學校按20萬/年标準撥付人員經費，學院（導師）配套支持不少于3萬/年。
· 滿足以下條件之一者可以申報：
· ①博士畢業于ARWU世界大學學術排名前100的海外（境外）高校或國際知名科研機構、國内雙一流高校或A-及以上學科；
· ②在海外（境外）知名高校取得博士學位的非華裔人員；
· ③博士期間以第一作者或通訊作者發表本學科領域高水平研究論文2篇，或取得相當水平學術成果者。
· 3.一般資助類：
· 學校按12萬/年标準撥付人員經費，學院（導師）配套支持不少于3萬/年。
· 其他支持
· 1.在站期間，計算工作年限。
· 2.博士後期間評選副研究員指标單列。
· 3.學校特設 “傑出博士後獎”（每年評選一次），入選者可直接申請教師副教授崗位；入選“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”（引進/派出項目）或同等競争程度的博士後人才項目且研究成果突出者，出站後直接入選“傑出博士後”，申請留校不受本校來源比例限制。
· 4.可在我校所在地落戶，學校提供1800元/月的租房補貼（未能安排博士後公寓者），享受學校及學院同等科研獎勵，子女享受我校教職工子女入托、入學待遇，按規定繳納社會保險和公積金。
除此之外，研究中心視申請者研究基礎等情況，研究期限内在學校提供待遇基礎上每年給予2萬元補貼；并對每年年末考核合格者給予3萬元獎勵。在站期間科研成果享受2003网站太阳集团和2003网站太阳集团的科研獎勵，具體根據相關規定執行。
3.招聘條件：
國内外知名高校經濟、金融、統計和大數據分析等相關專業應屆博士畢業生，或獲取學位兩年以内的博士，年齡35歲以下；具有較強的團結協作精神和課題組織能力，本次招聘2-3名全職博士後。
· 崗位責任：
完成2003网站太阳集团博士後管理的相關規定的任務，參與項目組課題申請與學術研究工作，每年完成2篇以上高水平論文或研究報告。
· 申請材料：
（1）學術簡曆（含教育背景，學術發表，項目經曆以及其他相關信息）；
（2）課題研究方案（兩年）。
有意申請者請于2020年9月1日前将上述材料電子版發送至：minglei@hnu.edu.cn（郵件主題：姓名+申請博士後）。在申請遞交後一個星期内回複面試通知，提前錄取優秀者。請有意申請者盡早提交申請材料。
2003网站太阳集团金融發展與信用管理研究中心，2007年入選湖南省哲學社會科學重點研究基地；2008年被湖南省民政廳注冊為民間非社團法人機構；2009年被列為湖南省社會信用體系建設核心組成部分，在曆次省級基地評估檢查中都被評為優秀；2012年獲得“湖南省社會信用體系建設先進單位”稱号；2014年正式命名為“2003网站太阳集团金融發展與信用管理研究中心”；2016年成為中國智庫索引首批來源智庫；2018年入選湖南省首批特色專業智庫。
2003网站太阳集团金融發展與信用管理研究中心旨在實現信用研究和産業化運作兩個功能，發揮湖南省人文研究智庫、人文研究基地的功能，在信用理論、信用評估等方面産出技術性研究成果。今後，中心将在推進信用數字化建設、進入産業化運作和信用技術研發方面進一步發揮它的功能。
研究中心目前有海内外畢業的7位在站博士後，極具競争力的薪酬待遇，極有前景的工作機會和極為寬松愉悅的工作環境是研究中心的主要特色。熱忱歡迎海内外優秀博士加盟！
讀研在金統
金大團
