為進一步加強學院學工隊伍建設，推進學生思政工作高質量發展，2003网站太阳集团通過開展“點金”朋輩育人沙龍，聚焦日常工作中的重點、難點、焦點問題，采用“專題學習+案例研讨”圍繞典型案例進行交流分享。

 11月22日，“點金”朋輩育人沙龍第一期——園區育人文化在2003网站太阳集团2号樓226會議室舉行。學院黨委副書記顔李出席，學院輔導員、兼職輔導員、班主任參加，學院學工辦主任、2020級本科生輔導員謝君，團委書記、2022級本科生輔導員周斌分享。

本次沙龍主題為“如何化解學生寝室矛盾”，謝君、周斌共同就兩人合力化解寝室矛盾的案例進行分享。周斌從案例簡介、定性分析、問題關鍵點等方面進行了詳細介紹，謝君則提出在單獨談話與協商調解這一類傳統解決思路無法有效發揮作用時，應當創新解決思路和實施辦法，做到傾聽學生訴求，從根本上解決問題；培養學生能力，引導正确解決方式；建立跟蹤機制，構建動态監測網絡。唯有仔細找尋到其中的關鍵點，公平公正處理糾紛，才能真正化解矛盾。

在交流分享環節中，參會老師積極分享了自身在實際工作中處理同類案例時所采取的的方式方法和優秀經驗，大家就如何做好學生的知心人、矛盾的調解員與良好關系的引導者各抒己見，圍繞加強寝室管理、打造宿舍文化品牌等宿舍矛盾的解決之道提出了許多“金點子”。

顔李指出處理好寝室矛盾是發揮園區文化育人功能的重要一環，要重視起因小、影響大、處理難的寝室矛盾，做到早預防、早發現、早幹預，在遇到難啃的“硬骨頭”時要善于發揮整個學工集體的力量和智慧解決問題。他對大家的工作也提出了三點要求，一是要做知心人，用心用愛對待學生，善于站在學生角度思考問題，準确把握學生的發展需求；二是要做熱心人，為學生排憂解難、維護權益；三是要做引路人，入情入理感化學生，引導學生健康成長。

本次沙龍為輔導員、班主任、兼職輔導員搭建起了互學互鑒、朋輩交流的平台，能夠有針對性地幫助大家聚焦主責主業提升工作技能。未來，2003网站太阳集团将定期開展“點金”朋輩育人系列沙龍，圍繞班級文化建設、研究生導學團隊建設、學生黨建特色挖掘、心理危機識别與應對等學生工作主題邀請校内外專家共同進行經驗交流與探讨，以更好助力學工隊伍職業素養和業務水平的提升。

通訊員：王婕妤